Nieuws

Betrokken medewerkers maken positieve verandering mogelijk

Een kort interview met Projectingenieur Arno Van Doren.

Wat versta je onder betrokkenheid?

Je volledig smijten! Betrokkenheid wilt voor mij zeggen dat
je je inzet voor hetgeen je doet. Het wilt zeggen dat je weet wat
er leeft en grijpt in wanneer er moeilijkheden zijn.
Je kunt op elkaar rekenen en werkt samen naar een gezamenlijk doel.

Wat is voor jou de betekenis van betrokkenheid binnen een bedrijf?

Je weet wat er gaande is en kan proactief inspelen op problemen.
Je leeft mee met de organisatie. Betrokkenheid staat voor mij ook gelijk aan team effort.
Het is belangrijk dat je op elkaar kunt rekenen en elkaar zo naar een hoger niveau tilt.
Zonder samenwerking en zonder een sterk team kun je niks organiseren.

Hoe vult AB-Eiffage dit in?

De deuren staan altijd voor iedereen open. Iedereen helpt elkaar.
Je voelt dat iedereen samen wilt werken om een bepaald doel te
bereiken. Je kan merken dat de medewerkers veel om hun werk geven.
We zijn trots op wat we doen. Betrokkenheid creëert trots- en fierheid.
Dat geldt ook voor AB-Eiffage. Ik denk bijvoorbeeld aan de Open
Wervendag. We hebben die dag veel collega’s op bezoek gekregen.
Dit laat zien dat de mensen begaan zijn met hun werk en het niet
zomaar loslaten.